MEDIA PRINTING DAN PUBLISH

Copyediting - Layout - Desain Cover - Penerbitan - Cetak Buku


ANALISIS BEBAN KERJA DAN

PENYUSUNAN FORMASI PEGAWAI

(JILID I)


PENULIS


IRFAN SETIAWAN, S.IP, M.Si

AYU WIDOWATI JOHANNES, S.STP, M.Si


Perkembangan di era gobal yang membawa berbagai perubahan dalam tatanan kehidupan masyarakat, termasuk pada tata kelola pemerintahan. Paradigma pemerintahan yang sering melekat pada struktur organisasi yang kaku mengalami banyak hambatan dalam menghadapi berbagai desakan masyarakat atas pelayanan yang cepat dan professional dari pelaksana penyelenggaraan pemerintahan. Pada poin inilah seorang aparatur pemerintahan harus mampu memenuhi keinginan dan kebutuhan masyarakat guna terciptanya birokrasi pemerintahan yang tanggap akan kebutuhan masyarakat.

Pemerintah Indonesia melaksanakan reformasi birokrasi pada Instansi pemerintah. Reformasi birokrasi dilaksanakan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek kelembagaan (organisasi), sumber daya manusia aparatur dan ketatalaksanaan (business process). Tujuan untuk membangun aparatur negara agar mampu mengemban misi, tugas, dan fungsi serta peranannya dalam rangka meningkatkan pelayanan publik yang lebih baik. Salah satunya melalui upaya dengan mewajibkan instansi pemerintahan melakukan analisis jabatan dan analisis beban kerja.

Sejalan dengan hal tersebut, buku ini menyajikan sebuah Bahan Ajar untuk mata kuliah Analisis Beban Kerja dan Penyusunan Formasi Pegawai. Dimana pada Jilid I buku ini menyajikan pembahasan mengenai; Konsep dasar Analisis Beban Kerja Pada Organisasi Pemerintahan; Analisis Pekerjaan; (Praktek Pembentukan Tim dan Tupoksi); dan Aspek Dalam Analisis Beban Kerja Pegawai pada Organisasi Pemerintahan. Kemudian pada Jilid II membahas mengenai: Tahapan Analisis Beban Kerja; Teknik Pelaksanaan Analisis Beban Kerja; Metode Dalam Analisis Beban Kerja (Pendekatan); dan Analisis Beban Kerja. Pada Jilid III membahas: Konsepsi Dasar Formasi Pegawai; Prinsip Penyusunan Formasi Pegawai; dan Penyusunan Formasi Pegawai.